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新巨龍公司大學生招聘會“線上+現場”模式提效率
發布時間:2020-05-20 文章來源:本站新聞 作者:白天玉 金鑫 瀏覽:
 

本網訊 新巨龍公司持續深入推進集團公司人才培養孵化基地建設,積極開展人才引進培養工作,為公司注入新鮮血液。近日,該公司本年度首次現場招聘會順利召開,吸引15名大學生前來應聘,其中研究生學歷3人,大學學歷12人,涉及采礦工程、地質工程、法學等10余個專業。

招聘會上,新巨龍公司向到場大學生詳細介紹了大學生培養計劃、培訓方式及職業發展通道,并表示新生力量的加入將為公司的傳承發展、迭代創新注入新的活力。公司機電、掘進、地質、法律等專業人員與大學生進行一對一面試。面試結束后,他們還組織應聘大學生到公司大學生聯合會、創客中心、黨建創研室等地點進行參觀。

新巨龍公司人力資源部主任張攀說:“我們本年度的招聘,在疫情背景下以‘線上+現場’模式進行,通過線上交流,與60余人達成雙選意向,后期將有序分批次進行現場面試。下一步,我們將努力實現高校畢業生‘招得進、留得住、用得好’的工作目標,做好人才管理工作,為公司長效發展打下堅實的人才基礎。”